Znalezienie idealnych pracownik\u00f3w wymaga ogromnego zaanga\u017cowania oraz czasu. Zazwyczaj przesiewamy dziesi\u0105tki \u017cyciorys\u00f3w, aby wybra\u0107 kandydata o odpowiednich cechach. Jednak w wielu przypadkach samo CV to za ma\u0142o. Obecnie coraz wi\u0119cej firm chce ocenia\u0107 kandydat\u00f3w z perspektywy psychologicznej. W tej sytuacji z pomoc\u0105 przychodzi startup ReQiu<\/strong>. Ich innowacyjna gra pozwala b\u0142yskawicznie ujawni\u0107 prawdziwy charakter potencjalnego pracownika.<\/p>\n\n\n\n W poni\u017cszym artykule przybli\u017cymy histori\u0119 tej marki. Naszym go\u015bciem by\u0142 Piotr Zjawiony, CEO startup ReQiu<\/strong>, kt\u00f3ry w rozmowie z Agat\u0105 Walendowsk\u0105 na kanale Startup Stories<\/em> opowiedzia\u0142 o kulisach swojej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n Podczas wywiadu pierwsze pytanie dotyczy\u0142o podstaw funkcjonowania firmy. Piotr Zjawiony wyja\u015bni\u0142, \u017ce ich rozwi\u0105zanie to gra online wspieraj\u0105ca procesy rekrutacyjne oraz oceny wewn\u0119trzne.<\/p>\n\n\n\n Piotr Zjawiony:<\/strong> \u201ePrzechodzisz przez wirtualne biuro, a system analizuje Twoje zachowanie. Na tej podstawie otrzymujesz szczeg\u00f3\u0142owe informacje o swojej osobowo\u015bci. Ponadto wspieramy klient\u00f3w narz\u0119dziami do personalizacji proces\u00f3w HR.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Wiele os\u00f3b zastanawia si\u0119, co dzieje si\u0119 po uruchomieniu aplikacji. Startup ReQiu<\/strong> koncentruje si\u0119 na pomiarze sze\u015bciu kluczowych cech osobowych:<\/p>\n\n\n\n Rozgrywka przypomina nieco popularn\u0105 gr\u0119 The Sims<\/em>. Gracz wykonuje codzienne zadania biurowe, takie jak planowanie kalendarza. Co istotne, system nie ocenia deklaracji, lecz realne zachowanie i strategi\u0119 gracza. Dzi\u0119ki temu wynik jest znacznie bardziej obiektywny ni\u017c w przypadku tradycyjnych test\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n W procesach HR czas jest kluczowy. Na szcz\u0119\u015bcie gra oferowana przez startup ReQiu<\/strong> zajmuje tylko oko\u0142o 45 minut. Po tym czasie rekruter dysponuje kompletnymi danymi o kandydacie.<\/p>\n\n\n\n Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce narz\u0119dzie przesz\u0142o rygorystyczne testy. Zanim gra trafi\u0142a na rynek, przebadano ponad 2000 os\u00f3b w warunkach laboratoryjnych. Proces walidacji trwa\u0142 wiele miesi\u0119cy i polega\u0142 na por\u00f3wnywaniu wynik\u00f3w gry z uznanymi kwestionariuszami psychologicznymi. W rezultacie stworzono model, kt\u00f3ry precyzyjnie oblicza cechy psychologiczne na podstawie aktywno\u015bci w \u015bwiecie wirtualnym.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Startup ReQiu: Rewolucja w rekrutacji dzi\u0119ki grywalizacji Znalezienie idealnych pracownik\u00f3w wymaga ogromnego zaanga\u017cowania oraz czasu. Zazwyczaj przesiewamy dziesi\u0105tki \u017cyciorys\u00f3w, aby wybra\u0107 kandydata o odpowiednich cechach. Jednak w wielu przypadkach samo CV to…<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2016,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[252],"tags":[],"class_list":["post-2832","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-polish"],"yoast_head":"\n
\n\n\n\nCzym zajmuje si\u0119 startup ReQiu?<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nJak dzia\u0142a system i co dok\u0142adnie mierzy?<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\nProces walidacji i czas trwania testu<\/h2>\n\n\n\n