Trouver de nouveaux collaborateurs demande beaucoup de temps et de d\u00e9vouement. G\u00e9n\u00e9ralement, nous analysons des dizaines de CV pour d\u00e9nicher la perle rare. Pourtant, un CV seul ne suffit plus aujourd’hui. C’est pourquoi de nombreuses entreprises souhaitent d\u00e9sormais \u00e9valuer les candidats sous un angle psychologique. La start-up ReQiu<\/strong> r\u00e9pond \u00e0 ce besoin gr\u00e2ce \u00e0 un jeu innovant qui r\u00e9v\u00e8le la personnalit\u00e9 des futurs employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Dans cet article, nous explorons l’histoire de cette solution avec Piotr Zjawiony, PDG de la start-up ReQiu<\/strong>. Il a r\u00e9cemment partag\u00e9 son parcours avec Agata Walendowska dans notre podcast Startup Stories<\/em>.<\/p>\n\n\n\n La mission de l’entreprise est claire. Piotr explique que leur plateforme est un jeu en ligne con\u00e7u pour le recrutement et les \u00e9valuations internes.<\/p>\n\n\n\n Piotr Zjawiony :<\/strong> \u00ab C\u2019est une immersion dans un bureau virtuel. En fonction de vos actions, le syst\u00e8me analyse votre comportement pour d\u00e9finir votre profil. De plus, notre start-up accompagne ses clients avec des outils sur mesure. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n Contrairement aux tests classiques, le jeu de la start-up ReQiu<\/strong> mesure six traits de personnalit\u00e9 essentiels :<\/p>\n\n\n\n Le concept rappelle le jeu Les Sims<\/em>. Le candidat doit r\u00e9aliser des missions concr\u00e8tes, comme l’organisation d’un calendrier de travail. Par cons\u00e9quent, le syst\u00e8me ne se base pas sur des d\u00e9clarations, mais sur des strat\u00e9gies r\u00e9elles.<\/p>\n\n\n\n L’efficacit\u00e9 temporelle est un atout majeur. En effet, une session dure environ 45 minutes<\/strong>. Cependant, derri\u00e8re cette rapidit\u00e9 se cache un long travail de recherche.<\/p>\n\n\n\n Avant son lancement, la start-up ReQiu<\/strong> a test\u00e9 plus de 2000 personnes en laboratoire. Piotr pr\u00e9cise que ce processus de validation a dur\u00e9 plusieurs mois. L’\u00e9quipe a compar\u00e9 les r\u00e9sultats du jeu avec les questionnaires psychologiques de r\u00e9f\u00e9rence du march\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 cette m\u00e9thode, ils ont construit un mod\u00e8le statistique extr\u00eamement fiable pour calculer les traits psychologiques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Start-up ReQiu : Le recrutement par le jeu vid\u00e9o Trouver de nouveaux collaborateurs demande beaucoup de temps et de d\u00e9vouement. G\u00e9n\u00e9ralement, nous analysons des dizaines de CV pour d\u00e9nicher la perle rare….<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2016,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[247],"tags":[],"class_list":["post-2892","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-french"],"yoast_head":"\n
\n\n\n\nQue propose concr\u00e8tement la start-up ReQiu ?<\/h2>\n\n\n\n
Comment fonctionne cette \u00e9valuation comportementale ?<\/h2>\n\n\n\n
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\n\n\n\nUn processus de test rigoureux et rapide<\/h2>\n\n\n\n