Die Suche nach neuen Talenten kostet viel Zeit und Hingabe. Oft reicht ein klassischer Lebenslauf allein jedoch nicht aus. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf eine psychologische Mitarbeiterbewertung<\/strong>, um die Pers\u00f6nlichkeit ihrer Bewerber besser zu verstehen.<\/p>\n\n\n\n In diesem Artikel stellen wir Ihnen das Startup ReQiu<\/strong> vor. Dazu haben wir mit Piotr Zjawiony, dem CEO von ReQiu, in unserem Podcast \u201eStartup Stories\u201c gesprochen.<\/p>\n\n\n\n Zun\u00e4chst stellt sich die Frage: Was bietet ReQiu eigentlich an? Laut Piotr Zjawiony ist ReQiu ein Online-Spiel f\u00fcr den Rekrutierungsprozess und interne Analysen. W\u00e4hrend die Bewerber durch ein virtuelles B\u00fcro navigieren, analysiert das System ihr Handeln. Auf diese Weise liefert das Tool wertvolle Antworten \u00fcber die Pers\u00f6nlichkeit des Nutzers.<\/p>\n\n\n\n Das Spielprinzip ist denkbar einfach, aber psychologisch fundiert. Doch was passiert genau nach dem Start? Piotr erkl\u00e4rt, dass das System sechs wesentliche Eigenschaften misst:<\/p>\n\n\n\n Das Spiel \u00e4hnelt dem Klassiker \u201eDie Sims\u201c. Die Kandidaten m\u00fcssen Aufgaben im virtuellen B\u00fcro l\u00f6sen, wie etwa die Planung eines Kalenders. Dabei wird vor allem das Verhalten gemessen. Das System berechnet die Ergebnisse basierend auf der Strategie, die der Spieler w\u00e4hlt. Daher ist diese Form der psychologischen Mitarbeiterbewertung<\/strong> besonders authentisch.<\/p>\n\n\n\n Im Rekrutierungsprozess ist Zeit ein entscheidender Faktor. Trotz der Tiefe der Analyse dauert das Spiel nur etwa 45 Minuten. Danach liegen dem Unternehmen sofort detaillierte Informationen \u00fcber den Bewerber vor.<\/p>\n\n\n\n Ein solches Tool entsteht jedoch nicht \u00fcber Nacht. Tats\u00e4chlich durchlief ReQiu einen siebenj\u00e4hrigen Validierungsprozess. Dabei wurden \u00fcber 2.000 Personen im Labor getestet. Die Entwickler verglichen die Spielergebnisse mit klassischen psychologischen Frageb\u00f6gen. Infolgedessen entstand ein pr\u00e4zises Modell, das heute zuverl\u00e4ssige Merkmale berechnet.<\/p>\n\n\n\n Fazit:<\/strong> Die L\u00f6sung von ReQiu hilft Unternehmen dabei, die wahren Bed\u00fcrfnisse und Talente ihrer Bewerber zu entdecken. Viele Kunden sind mit den Ergebnissen bereits sehr zufrieden.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Wenn Sie tiefer in die Welt der Startups eintauchen wollen, schauen Sie sich unseren vollst\u00e4ndigen Podcast auf YouTube an. Dort erfahren Sie mehr \u00fcber die Entstehungsgeschichte von ReQiu. Besuchen Sie auch unseren [internen Blog-Bereich], um weitere Tipps f\u00fcr modernes Recruiting zu erhalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Psychologische Mitarbeiterbewertung: Wie das Startup ReQiu das Recruiting revolutioniert Die Suche nach neuen Talenten kostet viel Zeit und Hingabe. Oft reicht ein klassischer Lebenslauf allein jedoch nicht aus. Deshalb setzen immer mehr…<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2016,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[440],"tags":[],"class_list":["post-2970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-german"],"yoast_head":"\nWas genau macht das Startup ReQiu?<\/h2>\n\n\n\n
Wie funktioniert die spielerische Analyse?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Zeitaufwand und Validierung<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
M\u00f6chten Sie mehr erfahren?<\/h3>\n\n\n\n